Logo Let's Goos


"Als je de juiste job hebt, hoef je nooit meer te werken !"

WIE IS LEEN GOOSSENS?


Leen doorliep in haar loopbaan zowat alle HR-niveaus. Van uitzendconsulente tot HR director en hierdoor beschikt ze dus over diverse invalshoeken vanuit KMO werkgever- en werknemersstandpunt.

In 2010 richtte Leen Goossens Let's Goos op. Kenmerkend is haar recht op het doel aanpak met het oog op concrete voordelen voor de KMO-onderneming en het individu. Sinds kort behaalde Leen ook haar “Master Practitioner NLP” (Om problemen als angst, fobie, trauma, onzekerheid, verdriet, woede, stress, burn out, piekeren en andere problemen rond nare emoties en negatieve gedachten op te lossen is NLP coaching de aangewezen manier).

En ze beschikt tevens over een PAPI - licenty (Personality and Preference Inventory) - is een wetenschappelijk bewezen instrument dat organisaties en individuen ondersteunt om persoonlijk gedrag en persoonlijke drijfveren in kaart te brengen.

KOM VOOR JEZELF TE WETEN OF LOOPBAANBEGELEIDING IETS IS VOOR JOU.


Beantwoord de 10 vragen in de onderstaande vragenlijst. Als je op meer dan 5 vragen 'ja' antwoordt, dan is loopbaanbegeleiding iets voor jou!

  • 1. Ben jij ongelukkig in je job?
  • 2. Weet je niet meer wat je wil in je loopbaan?
  • 3. Word je soms ziek (hoofdpijn, spierpijn, extreme vermoeidheid, …) van het werk dat je momenteel doet?
  • 4. Wil je een nieuwe stap zetten in je loopbaan?
  • 5. Ben je niet meer geboeid door je huidige takenpakket?
  • 6. Kan je niet meer jezelf zijn op je werk?
  • 7. Heb jij geen goede balans tussen je privé-leven en je werk?
  • 8. Ervaar je veel stress op het werk?
  • 9. Kun je de veranderingen die je wilt aanbrengen in je loopbaan niet realiseren?
  • 10. Heb je onlangs een functioneringsgesprek gehad dat niet overeenkomt met je verwachtingen?

Je gaat naar huis met …

  • Informatie procedure - Kennismaking – Motieven Vrijblijvend kennismakingsgesprek. Werkwijze en verwachtingen worden besproken.
  • Sessie 1-2 : PAPI analyse + coachingrapport + feedbackrapport Deze analyse (praktisch en toch wetenschappelijke methodiek) wordt aangevuld en ondersteund met een competentiegericht interview om te kunnen bepalen wat je werkelijk zoekt in een job..
  • Sessie 3-4 : doelen stellen : "When you always do what you always did, you always get what you always got". NLP helpt je je doelen concreet te formuleren en binnen je eigen controle te brengen. Wat wil je bereiken? Hoe komt het dat je het nog niet hebt bereikt? Wat heb je al in huis om je doelen te bereiken? Wat zijn je talenten? Wat houdt je nog tegen en hoe kun je met de belemmeringen omgaan? Welke middelen en vermogens heb je nog nodig? En hoe creëer je optimale randvoorwaarden om je doelen te realiseren? Essentieel is het onderdeel 'wat houd je tegen' omdat hierin de sleutel tot verandering ligt.
  • Nazorg indien de kandidaat hierom vraagt.

Onze gezamenlijke doelstelling : Als je de juiste job hebt, hoef je nooit meer te werken.

(HER)ONTDEK HET WERKPLEZIER ALS ZELFSTANDIGE


Je hebt genoeg uitdagingen, maar welke richting moet je uit?

  • Je hebt ervaring genoeg, maar hoe lang blijf je zo hard werken?
  • Je staat voor keuzes die persoonlijke consequenties hebben.
  • Je ervaart dat een gezonde balans met je privé leven zoek is.
  • Je voelt dat het tijd is om beslissingen te nemen over je verdere loopbaan.
  • Je bent met zoveel zaken bezig dat je structuur of controle mist.
  • Je zaak vergt veel van jou, gas terugnemen of andere oplossingen zoeken?
  • Je zaak groeit en je wilt aanwerven, maar wat wil je zelf doen en wat geef je door?

In 5 stappen weten wat ik wil of kan …..

  • 1. Waarom dit initiatief en wat verwacht ik ?
  • 2. Wat is voor mij belangrijk – Dromen en werkelijkheid - Sterkte / zwakte analyse
  • 3. Indrukken en conclusies versus verwachtingen.
  • 4. Wat past bij mijn persoonlijkheid en capaciteiten?
  • 5. Hoe vul ik mijn professionele toekomst in?

Je gaat naar huis met …

  • Meer innerlijke rust
  • Meer gevoel bij wat echt belangrijk is in jouw leven, in jouw bedrijf, en voor jouw medewerkers
  • Zicht op je talenten en waarden, zodat jij je kan focussen op wat het beste bij je past
  • Een heldere missie, zodat de buitenwereld precies weet wat jij doet en voor wie. Hierdoor onderscheid jij je op een authentieke manier, ook voor je medewerkers.
  • Nieuwe inzichten in jezelf, waardoor je efficiënter kunt werken en meer tijd hebt.
  • Een positieve mindset waarin je in eerlijkheid naar je angsten en twijfels hebt gekeken die je kunnen beperken
  • De overtuiging dat je niet alles alleen kunt doen

INFORMATIE OVER LOOPBAANCHEQUES


Voorwaarden om gebruik te maken van loopbaancheques:

  • Je woont en werkt in Vlaanderen of het Brussels Hoofdstedelijk gewest.
  • Je hebt minimum 1 jaar werkervaring de laatste 24 maanden als werknemer of zelfstandige.
  • Je hebt geen loopbaanbegeleiding gevolgd de voorbije 6 jaar, gesubsidieerd door Vlaanderen(ESF).
  • Zowel voltijdse als deeltijdse tewerkgestelden voldoen.

Let's Goos coaching meerwaarde

De Let's Goos consultant is een loopbaanbegeleider met een opleiding in de materie en heeft de nodige maturiteit. Je persoonlijke coach is een vertrouwenspersoon, een begeleider, een open en doelgerichte leider om jou verder te helpen.

Hoe verloopt de loopbaanbegeleiding bij Let's Goos coaching ?

  • Je vraagt Loopbaancheques aan bij de VDAB via volgende link http://www.vdab.be/loopbaanbegeleiding. 1 Cheque is goed voor 2 maal 2u of 1 maal 4u begeleiding. Binnen de 6 jaar kan je nog eens een traject volgen van 4u. 1 Cheque kost je 40 euro, de Vlaamse overheid legt een bedrag bij voor Let's Goos coaching.
  • Als je aanvraag is goedgekeurd door VDAB, dan krijg je van de firma Edenred een overschrijvingsformulier. Na ontvangst van de betaling krijg je een digitale loopbaancheque. Bezorg deze via mail aan Let's Goos - leen.goossens@letsgoos.be en wij bellen je op voor een afspraak vast te leggen voor de opstart Loopbaanbegeleiding.

OPGELET: een cheque heeft een geldigheidsduur van 3 maanden, dus start je begeleiding voor de geldigheidsduur van je cheque vervalt.

Let's Goos loopbaanbegeleiding omvat intake, verwachtingen, in kaart brengen van competenties en motivatoren, loopbaandoel met een persoonlijk ontwikkelingsplan. We helpen hoe je kan bereiken wat je effectief wil in je loopbaan. Je kan tot 12 maanden na het beëindigen van je begeleiding terecht voor een eventueel nazorggesprek.

LOOPBAANCOACHING


Loopbaancoaching is fantastisch. Dat getuigen alle mensen die het ooit volgden. Toch stel ik vast dat sommige mensen nog steeds een fout beeld hebben over loopbaancoaching.

Ik som de 7 grootste misverstanden op.

  • Loopbaancoaching is enkel voor werkzoekenden. Integendeel! Je kan enkel beroep doen op loopbaancoaching als je werk hebt. Dit kan als je in loondienst werkt of als je als zelfstandige werkt. Zo had ik onlangs een zelfstandige die dankzij onze loopbaancoaching zijn work/life-balans heeft hersteld.
  • Loopbaancoaching is enkel als je echt in de problemen zit. Je bent ook welkom als je niet in de problemen zit. Bijvoorbeeld als je jouw werktoekomst eens wil bespreken met een coach. Of als je jouw droom om zelfstandige te worden nu echt wil gaan realiseren. Onlangs coachte ik nog iemand die gewoon zichzelf nog meer wilde doen groeien als persoon. Ook dat kan dus.
  • Loopbaancoaching is enkel als je van werk wil veranderen. Klopt maar voor een heel klein deel. Slechts 10% van de deelnemers veranderen van werk. De anderen blijven op hun huidige job. Maar ze nemen daar wel vaak nieuwe acties die hen een boost kunnen geven. Zo leerde ik laatst iemand om te jobcraften, waardoor zij haar functie anders ging invullen en zo terug een boost kreeg.
  • Loopbaancoaching kan mijn baas of mijn collega’s niet veranderen. Klopt zeker, maar wij leren jou tijdens de coachings op een andere manier te kijken naar de situatie. Ooit coachte ik iemand die zijn job heel graag deed, maar van wie zijn nieuwe baas te hard en niet empathisch was. We leerden hem anders omgaan met deze situatie én gaven hem tools hoe te reageren.
  • Loopbaancoaching is duur. Dankzij de loopbaancheques kan je voor 40€ 4 uur coaching krijgen bij Let’s Goos Coaching. In vergelijking met de normale tarieven is dit een peulschil.
  • Loopbaancoaching volgen voelt aan als falen. Wij bekijken dit juist als een kans om aan jezelf te werken. Falen staat trouwens niet in mijn woordenboek.
  • Als ik zelf niet eens weet wat ik wil, wat kan een coach dan nog doen? Ik ben opgeleid om door de juiste vragen en oefeningen jou toch te laten antwoorden op bepaalde vragen. Ik help jou om echt eens naar jezelf te luisteren en hieruit jouw doelen te halen.

DOOR NLP WORD JE NOG MEER BEWUST VAN ALLES WAT JE DENKT,
VOELT EN DOET !


"When you always do what you always did, you always get what you always got".

NLP helpt je je doelen concreet te formuleren en binnen je eigen controle te brengen. Wat wil je bereiken? Hoe komt het dat je het nog niet hebt bereikt? Wat heb je al in huis om je doelen te bereiken? Wat zijn je talenten? Wat houdt je nog tegen en hoe kun je met de belemmeringen omgaan? Welke middelen en vermogens heb je nog nodig? En hoe creëer je optimale randvoorwaarden om je doelen te realiseren? Essentieel is het onderdeel 'wat houd je tegen' omdat hierin de sleutel tot verandering ligt.

Neuro, staat voor het neurologische systeem waardoor onze biologische levensprocessen gestuurd worden, onze gemoedstoestand en gezondheid.

Linguïstisch, door de taal die we gebruiken beïnvloeden we die innerlijke neurologische processen, en maken we veranderingen mogelijk. De taal en de woorden zijn het voertuig om o.a. richting te geven aan stemmingen, gevoelens, en motivatie. De taal heeft een inhoud en een vorm . Door vooral de vorm te leren ontdekken en gebruiken krijg en geef je veel preciezere informatie en communicatie, naar jezelf en anderen toe.

Programmeren, is de manier waarop we de informatie over de wereld rondom ons organiseren, en de manier waarop we die informatie opslaan in het onderbewuste gedeelte van de mind. Dit programma is ons 'model van de wereld', van waaruit we automatisch en onbewust reageren, of bewust keuzen maken en beslissingen nemen. De totaal nieuwe ervaring die NLP ons aanreikt is dat die (her)programmering veel eenvoudiger, efficiënter en veiliger gebeurt, door je met de 'vorm' bezig te houden waarin de informatie opgeslagen is. De vorm is de directe taal van het onderbewuste, de inhoud is de taal van het mentale en het rationele. Samen leiden ze naar een nieuwe dimensie, op dezelfde manier als kijken door twee ogen samen, het dieptezicht doet ontstaan.

NLP :

  • Is de kunst en de wetenschap van communiceren
  • Is de sleutel tot leren
  • Gaat over wat jou en andere mensen bezielt
  • Is de manier om gewenste resultaten op alle mogelijke gebieden in je leven te boeken
  • Is de kunst om anderen op een oprechte manier te beïnvloeden
  • Is de handleiding voor je hersenen
  • Is het geheim van mensen die in hun leven slagen
  • Is de manier om je eigen toekomst te scheppen
  • Helpt mensen hun werkelijkheid zin te geven
  • Is de gereedschapskist voor verandering in de zakelijke en privésfeer
  • Kunst van succesvol communiceren
  • Eigen persoonlijk proces
  • Faciliteren van de hersenen
  • Gedrag veranderen
  • Verschillende gedragsmogelijkheden om met een situatie om te gaan
  • Bewustwording en flexibiliteit
  • Patronen doorbreken
  • Niet falen, alleen feedback

Kortom :

  • Wil jij meer uit jezelf én anderen halen?
  • Wil je meer sturen op talent?
  • Wil jij effectiever functioneren in je werk?
  • Wil jij meer in je eigen kracht staan en het leven leiden dat jij wilt?
  • Wil jij meer functioneren vanuit authenticiteit?
  • Stap je weleens in oude valkuilen en zou je nu wat anders willen en wil je dit ook bereiken bij anderen?
  • Wil je meer tot je eigen kern komen en weten wie je werkelijk bent en wil je weten hoe je dit kunt bereiken bij anderen?
  • Wil jij effectiever doelen stellen en deze ook halen en dit anderen ook leren?
  • Wil jij beter communiceren met jezelf én anderen?
  • Wil jij weten hoe je andere mensen kan motiveren, overtuigen en inspireren?
  • Wil jij jezelf én de ander beter leren begrijpen?
  • Wil jij meer plezier in je leven en minder stress?

NLP is een techniek die mensen helpt te veranderen.

Positief van uitgangspunt. : NLP gaat er vanuit dat het menselijk organisme (de mens) in staat is om echt te genieten van het leven. Als de mens dit niet meer kan, is hem onderweg iets overkomen waardoor hij dat heeft afgeleerd. NLP, als veranderingsmodel, leert ons aan de slag te gaan met onze vijf zintuigen, onze gedachten en gevoelens, en levert de gereedschappen die de volgorde en intentie waarop we ervaringen uit ons geheugen ophalen of ervaren, kunnen veranderen. Het resultaat daarvan is dat we structureel anders tegen dingen gaan aankijken, anders gaan luisteren en communiceren. Daardoor gaan we ons ook anders voelen en gedragen. Het gaat bij NLP niet om de inhoud van het geheugen, maar om de werking ervan en hoe de ervaringen in het leven tot nu toe, de kwaliteit van het bestaan vandaag beïnvloeden. En hoe je daar zelf verandering in kan brengen.

NLP = Vinden van oplossingen. : NLP houdt zich niet bezig met problemen maar met oplossingen. Het is daarom een totaal andere manier om mensen met zichzelf en met elkaar om te laten gaan. Met NLP is men in staat om op korte termijn het beste in zichzelf en anderen te ontdekken. NLP geeft duidelijk aan hoe je dat kunt doen, en NLP geeft precies aan wat je daarmee bereikt.

Voor wie is NLP bedoeld? : NLP is voor mensen die op een of andere manier (iets) willen veranderen, verbeteren. Veranderen kan wenselijk zijn op het persoonlijke en/of professionele vlak. Dat kan betrekking hebben op iets wat je vaak doet en voortaan wilt laten of anders voelen. Of iets wat je al heel lang wilt, maar waar je tot nu toe de kracht niet voor kunt vinden.

WILT U EEN KLACHT INDIENEN BIJ VDAB?


Dit kan via 2 kanalen:

Let's Goos together!


KENNIS EN ERVARING ZETTEN U OP HET JUISTE SPOOR !

Contactpersoon: Leen Goossens

Officenter - Kleinhoefstraat 5, 2440 Geel

Officenter - Rubensstraat 104, 2300 Turnhout

Enkel op afspraak

De coach is ook buiten de werkuren beschikbaar. Start met een vrijblijvend kennismakingsgesprek en stuur ons je (aan)vraag via onderstaand contactformulier.

LinkedIn profiel: Leen Goossens - Let's Goos

BTW nummer: 0830 125 208 - RPR: Turnhout